RUUD Executive Search and Advisory
RUUD Executive er et partnereid konsulentselskap innen rekruttering, Executive Search og ledertjenester med historikk fra bransjen siden år 2000. Selskapet tilbyr lederrekruttering og lederutvikling med høy kvalitet og standard i markedet. RUUD Executive Search and Advisory er genuint opptatt av lederskap og ønsker å være med på å styrke dette i nærings- og organisasjonsliv. Selskapets visjon er derfor å bidra til fremragende lederskap hos sine kunder. Selskapet har et solid og kompetent rådgiverteam og har som langsiktig ambisjon å bli et internasjonalt ledende selskap innen Leadership Services. Selskapet leverer skreddersøm med høy kvalitet og standard i hvert oppdrag. RUUD Executive kombinerer moderne og tradisjonelle metoder og har i samarbeid med akademia utviklet en høy kvalitet på selskapets tjenester, basert på internasjonalt anerkjent metodikk og verktøy.
Tjenester[rediger]
RUUD Executive tilbyr best practice innenfor leder- og styretjenester. Tjenestene er utviklet gjennom mange års markedserfaring samt internasjonal psykometrisk forskning og ledelsesforskning. Selskapet kombinerer moderne og tradisjonelle metoder for å oppnå beste resultat.
Lederrekruttering[rediger]
RUUD Executive har utviklet best practice innen ledersøk og lederrekruttering: RUUD Investigate©. Ved ledersøk kreves det en ekstra varsom og diskret håndtering av en svært konfidensiell og delikat prosess. Det er ofte en knivskarp balanse mellom å være grundig og effektiv både i innledende markeds – og kravanalyser, i kartleggingen av markedet og i selekteringsfasen ved valg av egnet kandidat. RUUD Executive kjennetegnes ved å være profesjonell og effektiv, men forsøker alltid å arbeide diskret og forsiktig i markedet for å unngå misforståelser og vanskelige situasjoner for våre kandidater og kunder. Høy konfidensialitet er en forutsetning.
Lederutvikling[rediger]
RUUD Executive tilbyr lederutvikling for ledergrupper og ledere. Selskapet har utviklet et eget lederutviklingskonsept, RUUD Develop©, basert på valid psykometrisk forskning og anerkjent coachings- og utviklingsmetodikk.
Styretjenester[rediger]
Styrerekruttering (RUUD Board Search©)[rediger]
RUUD Executive gjennomfører styresøk på vegne av eiere og valgkomiteer. Vi starter med en grundig forundersøkelse der vi sammen med oppdragsgiver definerer det aktuelle behovet og tydeliggjør krav til kompetanse. Søksarbeidet gjennomføres etter en nærmere analyse, aktivering av nettverk og aktuelle kilder. Kvalifiserte kandidater evalueres nærmere og vi anbefaler løsning.
Styreutvikling (RUUD Board Development©)[rediger]
RUUD Executive gjennomfører styreevalueringer basert på strukturerte intervjuer og analyser etter et system for objektiv styreevaluering. Dette følges opp gjennom forslag til aktiviteter for å bedre styrets sammensetning, kompetanse og prosesser. I følge Norsk Utvalg for Eierstyring og Selskapsledelse (NUES) bør en styreevaluering gjennomføres årlig. God eierstyring og selskapsledelse styrker tilliten til selskapene og bidrar til økt verdiskaping over tid. Det vil være i tråd med god praksis å benytte en ekstern leverandør.
Leadership Due Dilligence/Management Audit (RUUD Audit©)[rediger]
RUUD Executive gjennomfører lederskaps- og HR-vurderinger ved store endringer i organisasjonen med et markedsledende kvalitativt og kvantitativ utviklet verktøy. Tjenesten kan tilbys både ved fusjoner, oppkjøp eller når to eller flere organisasjonskulturer skal smeltes sammen. Ved oppkjøp og due dilligence samarbeider vi med et Management Consulting-selskap for å sikre at både strategi, økonomi og de menneskelige faktorene blir ivaretatt.
Diversity[rediger]
Det at man i Norge ofte ikke velger kvinnelig talent i konsern og selskapsstyrer gjør at vi ikke tar ut det økonomiske vekstpotensialet i et likestilt og kompetent lederteam. RUUD Executive Search & Advisory mener at for å finne de beste hodene må man rekruttere fra hele befolkningen. Derfor har selskapet etablert praksis med at 50 % av presenterte topplederkanddiater skal være kvinner. Et mer likestilt arbeidsliv bidrar til bedre business for selskap og styre.[1]
- ↑ «Likestilling fordi det lønner seg». Finans Norge (norsk). Besøkt 6. juni 2019.
This article "RUUD Executive Search and Advisory" is from Wikipedia. The list of its authors can be seen in its historical and/or the page Edithistory:RUUD Executive Search and Advisory. Articles copied from Draft Namespace on Wikipedia could be seen on the Draft Namespace of Wikipedia and not main one.
